胜任力四大核心要素

胜任力四大核心要素是什么

一、岗位胜任力的维度: 其实岗位胜任力主要包含四个维度,上篇里面有和大家提及,分别是以下四个维度: 1、资质:本岗位的入门门槛,主要由各项硬件指标组成,如包含学历、年龄、性别、籍贯、身体条件等; 2、经验:过去的经验,包含公司内经验...

胜任力四大核心要素包括

一、知识技能能力 知识技能能力是岗位胜任力模型的核心要素之一，它是指员工在工作中所需要掌握的专业知识、技能和能力。在HR工作中，员工需要具备良好的文字表达能力、熟悉相关法律法规、拥有较强的组织协调能力和沟通协调能力等。1. 文字...

胜任力四大核心要素是

岗位胜任力三大要素 第一要素,专业知识和技能 在一般的职场工作中,一个人是否具备了强大的专业知识和技能是最基本的考核标准。具备强大的专业知识和技能不仅仅是对自己职场生涯的保障,也是为企业打赢市场的竞争提供了基石。在现今时代,知...

胜任力的四要素

胜任力的四要素...胜任力的四要素

胜任力四个维度

岗位胜任力模型的三要素，包括知识技能能力、态度价值观和个性特质。一、知识技能能力 知识技能能力是岗位胜任力模型的核心要素之一，它是指员工在工作中所需要掌握的专业知识、技能和能力。在HR工作中，员工需要具备良好的文字表达能力、熟...

胜任力6要素

胜任力6要素...胜任力6要素

胜任力五大要素

五、胜任力模型架构 胜任力模型(Competency Model)就是为了完成某项工作,达成某一绩效目标,要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合,其中包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及知识与技能水平等。 胜任力模型...

胜任力体系四个层面

一是任职资格是冰山模型水面以上部分，胜任力是冰山模型水面以下部分。任职资格包括知识、经验、学历等基本条件，而胜任力是能将人才区分出优劣的决定性因素。二是任职资格体系包含胜任力。任职资格除了包含知识、经验、技能、学历、各类资格...

胜任力构成七要素

双十一来临,学生们也开始了购机计划。对于学生党来说,选购一款轻薄本核心的要素,无非就是三点:性能好、品质好、大内存。好 U 代表着性能无忧,代表着可以胜任各种应用、学习、娱乐场景;好品质代表着这款轻薄本的可靠性,毕竟对于学生党而言,一台电脑会陪伴自己很长很长的时间...

胜任力的三要素

胜任力模型的三要素包括技能、态度和知识。胜任力模型是用于评估和提高员工能力的一种方法，由哈佛大学教授McClelland于1973年提出，其目的是通过概括一个人成功工作的素质来预测这个人在未来工作中的表现。这个模型的三要素：...